27. 01. 2016

Об индексации пенсий с 01.02.2016 (информация от ПФР)


 

Уважаемый страхователь!


Отделение Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по Красноярскому краю доводит до Вашего сведения, что в соответствии с вступившим в силу с 01.01.2016 Федеральным законом от 29.12.2015 № 385-ФЗ «О приостановлении действий отдельных положений законодательных актов РФ, внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий» все виды страховых пенсий с 1 февраля 2016 года индексируются только у неработающих пенсионеров.

Факт осуществления работы устанавливается на основании сведений персонифицированного учета по состоянию на последний день последнего отчетного периода (на 30 сентября 2015 года), которые имеются в распоряжении ПФР перед осуществлением индексации с 1 февраля 2016 года.

Если пенсионер прекратил работать в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, он может уведомить об этом Пенсионный фонд в срок до 31 мая 2016 года путем подачи соответствующего заявления. После рассмотрения заявления пенсионеру со следующего месяца начнется выплата страховой пенсии с учетом индексации.

Со II квартала 2016 года для работодателей введена ежемесячная упрощенная отчетность, и факт осуществления работы будет автоматически определяться Пенсионным фондом на основании представленных работодателями индивидуальных сведений.

Для информирования увольняющихся работников из Вашей организации (предприятия), являющихся пенсионерами, направляем пресс-релиз и лифлет об индексации страховых пенсий с 01.02.2016 (Приложение 1 и 2), а также бланк заявления и порядок его заполнения (Приложение 3 и 4).

В целях защиты пенсионных прав и сохранения срока индексации пенсий при увольнении пенсионеров в период с 01.10.2015 до 31.03.2016 просим вручать им лифлет и бланк заявления (Приложение 2 и 3). Заявление и документы в срок до 1 июня 2016 года можно подать в Пенсионный фонд по месту жительства лично, через законного представителя, доверенное лицо (работодателя), а также направить по почте. К заявлению необходимо приложить копию паспорта и документ, подтверждающий факт увольнения (трудовую книжку, справку об увольнении).

 

Приложение: на 6 л. в 1 экз.

Пакет документов